省劳服中心人员赴海西州对重点企业

进行联合年审

根据青残联会发[2010]42号文件精神， 2010年6月21日至30日省残疾人劳动就业服务中心一行3人赴海西州对驻海西州的央属和省级企业会同海西州残联、企业所在地残联进行联合年审。联审之前，省中心同海西州和各企业所在地残联进行沟通并对联审工作进行指导，一是要求各地残联与地税机关联系获取企业注册情况信息和社保缴费人数，做到心中有数。二是要求通知年审企业准备年审资料，如：企业用工人数，已安置残疾人数，劳资报表，工资花名册，残疾职工养老保险缴费凭据、劳动用工合同等以便顺利开展工作。

此次联合年审是按比例安排残疾人就业工作在海西州实施属地化管理试点后的第一次，主要从政策把握，资料审核，加强沟通，强化为残疾人、为用工单位服务和残疾人权益保障等方面入手。联审企业均为大中型重点企业，管理比较规范，资料准备齐全，对残疾人按比例就业政策有一定的认识和理解，因而联审工作进行得比较顺利。

通过这次联审，也发现了一些好的做法，乌兰县由县地税局牵头，联合社保局、就业局、财政局、总工会、残联和建行等部门召开规费工作联席会议，主要就加强信息交流、核实基础数据，减少办事环节、提高服务效率、联合办公或检查等方面进行了部署和安排并形成会议纪要，进一步强化了残保金征缴力度。格尔木市残联和地税工作人员联合对企业进行上门催缴，把残保金的征缴效率推向一个新的高度。茫崖行委残联深入油田一线，摸排底数，核实用工人数，为按比例安排残疾人就业和残保金的收缴夯实了基础。

劳服中心

                          二〇一〇年七月六日

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